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资源与环境学院兼职辅导员考核办法

编辑: 来源:资环学院 发布日期:2017-01-03 浏览量:

根据《中南民族大学本科生兼职辅导员工作实施办法》精神,为实现学生工作队伍科学发展,切实解决学生工作人员短缺的实际问题,结合学院的实际情况,学院选聘适合从事学生工作的在读研究生或青年教师担任兼职辅导员工作。

 

一、岗位设置

    兼职辅导员作为辅导员队伍的有效补充,每学年结束前(7月),学院须向学生工作部提出下一学年兼职辅导员岗位设置方案,明确岗位人数、工作任务、工作时间及任职条件等,报学生工作部审批。

 

二、岗位聘任

(一)兼职辅导员岗位职责按照辅导员岗位职责实行。

(二)兼职辅导员的岗位设置经学生工作部审批后,由学院公开选聘,选聘范围为适合从事学生工作的学院在读研究生和具有博士学历的青年教师。

(三)任职基本条件:

1.坚持党的基本路线,坚决贯彻党的路线、方针、政策,有较高的马克思主义理论修养和政治鉴别能力,有良好的思想品德和较强的法制观念,中共党员。

2.有较强的事业心、责任感和敬业精神,曾担任过主要学生干部,热爱学生工作,熟悉学生管理工作。

3.具备良好的思想政治教育工作能力、协调沟通能力和组织管理能力,有一定的文字和语言表达能力,善于解决实际问题。

4.身体健康,精力充沛,研究生学业优秀。

 

三、管理与考核

1.兼职辅导员岗位聘期一般为一学年,如期末考核不合格或学院平时考核认为不适合从事学生工作的,可随时解除聘任。

2.兼职辅导员工作考核实行由学院学生工作领导小组考核和学生抽查考核相结合,分为平时考核和期末考核,考核内容主要包括岗位职责履行情况、工作任务完成情况、出勤情况和工作实绩等。考核分为优秀、合格、不合格三个等级。期末考核合格,可继续聘用。

3.岗位待遇。依照《中南民族大学本科生兼职辅导员工作实施办法》实行,由学生工作部统一发放。

 

四、本管理规定由资源与环境学院学生工作领导小组负责说明,自公布之日起实施。

 

 资源与环境学院